تازو، سڀني ملازمن جي ڪاروباري قابليت ۽ جامع معيار کي وڌيڪ بهتر ۽ مضبوط ڪرڻ لاءِ، اوپين هڪ حرفوي مهارتن جي سخت تربيت ڪئي آهي، هن تربيت جو مقصد ڪاروباري قابليت ۽ ڀائيوارن جي ڪم جي سطح کي بهتر بڻائڻ آهي، جيڪو مسلسل ترقي لاءِ مضبوط بنياد رکي ٿو. سڄي سال جي ڪمپني جو ڪم
ھن ٽريننگ، اسان "سينٽر بريڪٽ بيئرنگ، سيل، اسٽيل پليٽ سپورٽ، جھلي، ايئر اسپرنگس ۽ ٻين پراڊڪٽس جي جوڙجڪ ۽ استعمال جو تجزيو ڪيو، "نظريو ۽ ڪيس" کي گڏ ڪرڻ واري تربيتي طريقي کي اپنائڻ، نظريي کي نظر ۾ رکون ٿا ۽ عملي آپريشن، ۽ معيار سان سخت مطابق ۾ مصنوعات پيدا.
سخت معيار جي ڪنٽرول کي يقيني بڻايو وڃي ۽ "هڪ اسٽاپ صنعتي حصن کي سپورٽ ڪندڙ سروس فراهم ڪندڙ" ٺاهيو.معيارن تي عمل درآمد جي ذريعي، لاڳيتو لاڳيتو بهتر ڪرڻ، معيار کي بهتر بڻائڻ، ڪارڪردگي بهتر ڪرڻ، گراهڪن لاءِ قدر پيدا ڪرڻ، سماج ۾ حصو وٺڻ ۽ وسيلن کي بچائڻ.
تحقيق ڪرڻ، گڏ ڪرڻ ۽ گراهڪ جي ضرورتن کي سمجهڻ کان پوءِ، اوپين ڪمپني فوري طور تي گراهڪن کي اهم جانچ وارين شين جي آگاهي ڏئي ٿي، معيار ۽ حفاظت جي خطرن جي نشاندهي ڪري ٿي، انهن کي خود ڪنٽرول ۽ خود معائنو نظام قائم ڪرڻ جي هدايت ڪري ٿي، ۽ برآمداتي شين جي معيار کي سختي سان ڪنٽرول ڪري ٿي.
ساڳي ئي وقت، ڪمپني جي شين جي خاصيتن جي مطابق، جيئن ته گهٽ ترسيل حجم، تيز ترسيل تعدد، ۽ منتشر ٿيل مصنوعات جي قسمن، ڪمپني ڪمپني کي هدايت ڪري ٿي ته اهي ساڳين شين جي درجه بندي ۽ ملائي، ۽ اعلان کي ضم ڪرڻ کي يقيني بڻائين ته سامان آهن. جيترو جلدي ممڪن ٿي سگهي بندرگاهن ڏانهن منتقل ڪيو وڃي.
ملازمن جي تربيت ادارن جي مقابلي کي وڌائڻ لاء هڪ مؤثر طريقو آهي.جديد ادارن جي مقابلي ۾ "ٽيلنٽ" جو مقابلو آهي.علم ۽ ٽيڪنالاجي جي تيز رفتار تازه ڪاري سان، ادارن کي مسلسل جدت ۽ نئين ٽيڪنالاجيون ۽ نوان خيال متعارف ڪرائڻ جي ضرورت آهي.تربيت
ھن تربيت کي سڀني ڀائيوارن پاران تسليم ڪيو ويو آھي.تربيت ذريعي، سڀني ڀائيوارن جي پيشه ورانه معيار ۽ قابليت کي مضبوط ڪيو ويو آهي.مؤثر طور تي پيداوار جي ڪارڪردگي ۽ ملازمن جي شعور کي بهتر بڻائي، ٽيم جي شعور ۽ خدمت جي صلاحيتن کي بهتر بڻائي
پوسٽ جو وقت: مئي-26-2022